你的第一份工作坚持了多久？

最近领英发布了“第一份工作趋势洞察”在网上引起热议，其中“第一份工作平均在职时间显著缩短”数据显示，95后平均在职时间只有7个月，与70后、80后前辈们稳若磐石的三四年形成天壤之别。

但还有不少网友看完表示：7个月太长，愿只争朝夕，三个月甚至今天入职明天辞职的也不在少数，当问起为什么会这样做时，通常95后都会以“不合适，就当交学费了”、“多走一走弯路，再及时刹车回来”、“多去闯一闯，知道自己最适合做什么”等来回答。

但是我们需要注意的一点是，“交学费”、“走弯路”、“多去闯”这些观念早在70后时就已经有了，由于当年信息传播的限制，让青年们不知道什么是对的，什么是错的，内心一片迷茫，于是决定走出去，亲身经历一番后才能“趟”出最适合自己的那条路，。而现如今，从4年、2年半到7个月就换第一份工作，在职时间显著缩短，很多人给95后们打上不靠谱的标签，但他们也有自己的口号：年轻时不折腾，难道等到退休后再折腾吗？

其实抛开旧有观念，在当今网络发达的时代，95后更是在互联网中成长起来的一代，他们在就业时，真的只有靠自己去“摸着石子过河”或者“试一试”的老办法吗？答案自然不是的，就拿北大青鸟来说，有很多想要学IT的年轻人，大部分是初高中生，虽然年纪小社会阅历不丰富，但对职场和未来却有清楚的认知：“我们年纪太小，又没有技能，出去也能找到工作，但一定是最辛苦挣钱少的体力活”、“我不想成为那种随时会被人替代的人”……

年轻是资本，但人不可能一辈子年轻。我们都明白如果现在不为未来做好打算，那也只是瞎折腾，你想成为什么样的人，就得为此努力。95后们真正要做的并不只是用“闪辞”来拒绝不合适的工作，而是要从根本上跳出这样的思维怪圈，在找工作之前，也就是还在校园时便认识到哪条路不用“缴学费”就能够适合自己。

在此，北大青鸟有几条小建议给你们。

首先，沉淀自我。不管是什么工作，在入职后都要抱着好好学习的态度，学着沉淀自己。因为不管是不是自己喜欢的，或者是不是专业对口，都有这一岗位值得学习的地方。耐心的去学、去请教、去尝试，给自己一到两年的时间，相信你会有所感悟。而且这第一份工作的时间，也给后面跳槽的公司一个好印象，稳定性也是一个企业考量员工的标准之一，相信没有一个企业会要那种动不动就不干的不负责任的人。

其次，充实自我。在好好做本职工作的同时，如果你真的不喜欢这一份工作，那么就需要好好规划下了。想要跳槽去同行业公司？直接转行？还是自己创业……机会都是留给有准备的人这句话，在这里同样适用。充实自己朝着想要改变的方向，多了解新领域的资讯，盲目辞职，时间和资金成本都很大。

最后，期望我们都能在最开始，就清楚的知道自己想要的是什么，让做出的每一个准备都不负青春，让未来告别“不合适”与“闪辞”，保证自己第一步就踏上正确的道路。